5月24日，全國縣級工會職工“五小”活動現(xiàn)場會在山西省晉中市召開，全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部部長王曉峰出席會議。會議由全國總工會勞動和經(jīng)濟工作部副部長金勇主持。樂山市沙灣區(qū)德勝釩鈦黨委副書記、總經(jīng)理高華斌應(yīng)邀出席會議并作了經(jīng)驗交流發(fā)言。會議播放《山西省總工會專題片》后，江蘇省總工會、新疆維吾爾自治區(qū)總工會、合肥市總工會、德勝釩鈦等8家單位先后做了職工“五小”活動經(jīng)驗交流。金勇部署了2023年全國職工“五小”活動等群眾性創(chuàng)新系列活動，王曉峰針對縣級工會職工“五小”活動提出了具體要求。

據(jù)悉，德勝釩鈦是唯一受邀發(fā)言的民營企業(yè)。高華斌以“數(shù)字賦能添動力，平臺創(chuàng)新開新局，以職工全員創(chuàng)新助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”為題作了發(fā)言。高華斌講到，德勝釩鈦始終堅持創(chuàng)新無大小、全員來創(chuàng)新思路，引領(lǐng)廣大職工在生產(chǎn)效率提升、管理效率提升、技術(shù)改造、操作改進等方面開展小發(fā)明、小創(chuàng)造等“五小”活動，調(diào)動廣大職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展、支持企業(yè)改革的積極性和創(chuàng)造性。德勝釩鈦的職工“五小”活動呈現(xiàn)出三個鮮明特色：一是“小”，點多面廣的“小創(chuàng)新”為企業(yè)帶來“大效益”；二是“實”，抓實做強組織細胞－班組（崗位）；三是“合”，信息化+職能管理，“線上+線下”互補結(jié)合，匯聚全員合力。

高華斌分享說,近年來，德勝釩鈦作為四川省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革第二批試點企業(yè)，正在探索以職工為中心的“五小”全員創(chuàng)新活動模式。目前，已涌現(xiàn)出一大批接地氣、見實效的職工創(chuàng)新成果。特別是“李先華班組管理軟件”成為公司“五小”全員創(chuàng)新活動的重要工具，作用日益凸顯，職工通過該平臺提報各類合理化建議、“五小”成果，所有建議和成果采納回復及處理流程公開透明，納入督查督辦體系，實現(xiàn)閉環(huán)運行管理。平臺每天都有“金點子”，2022年收集各類創(chuàng)新創(chuàng)效建議、成果2500余條，其中不少“含金量”較高的小改進、大創(chuàng)新，累計實現(xiàn)直接效益5000余萬元。

發(fā)言最后，高華斌表態(tài)說，下一步，德勝釩鈦將持續(xù)在“強長項、促提高，補短項、收實效”上再發(fā)力，在集思考、探索、方法、路徑于一體上下功夫，不斷豐富和拓展全員“五小”活動的內(nèi)涵和外延，推動活動不斷深入，以班組建設(shè)為抓手，帶領(lǐng)員工攻克新技術(shù)、新工藝、新方法，匯聚磅礴的產(chǎn)業(yè)工人隊伍偉力推進企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，為非公企業(yè)“五小”活動深入持續(xù)有效開展探索形成“德勝模式”，為地方經(jīng)濟和社會發(fā)展不斷貢獻“德勝力量”。